Capacitar al personal es un pilar fundamental para el buen funcionamiento de toda empresa. En seguridad, las capacitaciones y los simulacros destinados a entrenar al personal forman parte de la estrategia y la gestión. En esta nota, un recorrido por el trabajo que se realiza durante el año.
“Lo primero que debemos entender es que para la organización la Seguridad es un activo que se debe gestionar. Un activo que adquiere valor en la medida en la que es posible garantizar la veracidad, integridad, disponibilidad y la confidencialidad”, define Javier Mariotto, quien se desempeña como Jefe de Seguridad de Costa Esmeralda desde fines del año pasado.
“Para lograr esas garantías se necesita invertir en tecnología y prevención de riesgos. Y también es crucial la capacitación y entrenamiento del personal”.
Así, el factor humano tiene una incidencia definitiva en la gestión de la seguridad. De ahí, la importancia de la capacitación sobre seguridad para Costa Esmeralda.
Con conocimiento y la adecuada capacitación, los empleados pueden aprovechar más eficientemente las herramientas y los controles de seguridad. Uno de los efectos inmediatos es la valoración positiva hacia los controles y la transmisión de dicha confianza a sus compañeros y subordinados. De este modo, se favorece la creación de una cultura sólida de seguridad.
¿Cómo se capacita el personal?
Para lograr unir conceptos y formas de trabajo, se desarrolló en conjunto desde el Equipo de seguridad del barrio un cronograma de capacitaciones a realizar durante el transcurso del 2023.
“Semanalmente se realiza una reunión de equipo para hacer un análisis del trabajo individual de cada empresa y del trabajo en conjunto. A raíz de estos intercambios van surgiendo mejoras, errores para destacar y rever, aprendizaje y evaluaciones de desempeño”, explica Javier.
“Las capacitaciones se realizan con diferentes modalidades y frecuencias, ya que cada puesto tiene su particularidad y función. Por ejemplo, a quienes atienden los accesos se les dió una capacitación sobre los controles que deben realizar, manejo del sistema, tipo de persona, autorizaciones, etc”.
Este tipo de capacitaciones puede darse con menor frecuencia que, por ejemplo una capacitación de luchas contra incendios o una acuda a una emergencia médica. Estas últimas dos requieren no solo una capacitación periódica sino que además es necesario realizar simulacros para poner en práctica los conceptos abordados en la clase teórica. Por su importancia, es necesario que la reacción y el accionar de los puestos afectados a una emergencia de éste tipo sea casi “automática”.
Próximas capacitaciones
Se realizarán 2 simulacros por mes de Emergencias Médicas, Principios de incendio e Intrusión al barrio. Cabe aclarar, que la cantidad de simulacros a realizar puede verse afectada según la demanda de las actividades que llevamos a cabo en el día a día.
La finalidad de éstos es evaluar los tiempos de acuda, las funciones de cada vigilador, el desempeño de cada uno y el conocimiento de los protocolos establecidos por la oficina de seguridad del barrio.
Además, se realizarán capacitaciones de RCP en el mes de julio para el equipo.
En conclusión, la capacitación sobre seguridad genera que los empleados se interesen en el tema, ya que entienden la necesidad de garantizar la seguridad, y lo hacen no solo por la organización, sino por cada uno de ellos, porque garantizan su empleo y la calidad del mismo.
Seguridad Costa: La seguridad la hacemos entre todos.